Допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачують:
- працівникам — у найближчий після дня призначення допомоги термін, встановлений для виплати заробітної плати;
- добровільно застрахованим особам — протягом 10 днів після призначення допомоги.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Призначене застрахованій особі матеріальне забезпечення, що вона не одержала через смерть, виплачують членам її сім’ї, які проживали разом із застрахованою особою, або спадкоємцям.
Таке матеріальне забезпечення виплачують за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
