Допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачують:
- працівникам — у найближчий після дня призначення допомоги термін, встановлений для виплати заробітної плати;
- добровільно застрахованим особам — протягом 10 днів після призначення допомоги.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Призначене застрахованій особі матеріальне забезпечення, що вона не одержала через смерть, виплачують членам її сім’ї, які проживали разом із застрахованою особою, або спадкоємцям.
Таке матеріальне забезпечення виплачують за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Усе про електронні листки непрацездатності: як працює процес видачі електронних лікарняних, як оплачувати е-лікарняний, що робити зі ще все можливими паперовими листками непрацездатності. Отримаєте вичерпну інформацію про те, як взаємодіяти з електронними лікарняними та забезпечити права та інтереси як роботодавців, так і працівників
