Уряд підтримав ініціативу запровадження справедливого механізму нарахування ЄСВ. Зміни передбачають із 01.01.2019 збільшити розмір максимальної бази нарахування ЄСВ до 25 мінімальних зарплат (мзп) (на сьогодні — 15 мзп).
Зразковий табель обліку робочого часу Скачати
Пропонують також запровадити регресивну шкалу розміру ЄСВ залежно від зарплати:
- до 25 мзп — 22%;
- від 25 до 70 мзп — 20%;
- від 70 до 150 мзп — 17%;
- від 150 до 200 мзп — 15%;
- від 200 до 270 мзп — 10%
- від 270 мзп — 5%.
На рівні законодавства планують закріпити диференціацію розміру зарплати залежно від складності, кваліфікаційного рівня, умов робіт тощо.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Усі базові показники для зарплатних розрахунків із 1 січня 2026 року. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
Соціальні виплати на дітей — це виплати, які отримують батьки, опікуни, піклувальники та й самі діти. До них належить і виплати при народженні дитини, допомога багатодітним сім’ям, державні аліменти, допомога матерям-одиначкам, грошові виплати дітям-сиротам, допомога дітям з інвалідністю
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
ФОП, який припиняє діяльність, має подати останню — ліквідаційну — декларацію. Розповідаємо, у який строк це зробити, як правильно її заповнити і що перевірити перед поданням
