Із працівником необхідно укласти трудовий договір на випробувальний строк, видати наказ чи розпорядження і надіслати повідомлення до ДФС про прийняття на роботу.
Якщо не виконаєте цих умов, Держпраці оштрафує за те, що допустили працівника до роботи без оформлення або не оформили належно трудових відносин. Штраф становитиме 30 мінімальних заробітних плат, тобто 125 190 грн.
Держпраці також нагадала: якщо працівник не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, роботодавець може звільнити його упродовж строку випробування, письмово попередивши про це за три дні.
На початку вересня КМУ анонсував комплексні перевірки (розпорядженням КМУ від 05.09.2018 № 649-р). Їхня мета — виявити неоформлених працівників і ліквідувати порушення з питань праці. Пояснимо, як це відбуватиметься. А також довідайтеся, чи можна не пустити контролерів
ТОП-публікації Експертус Головбух
У огляді про те, як розрахувати та нарахувати лікарняні медпрацівникам, а також їхнє оподаткування та бухгалтерські проведення
Що таке криптовалюта та чи легально нею користуватися, яке законодавче регулювання криптовалют існує насьогодні. Також мова піде про електронне декларування криптовалют, облік і оподаткування операцій з криптовалютами, питання фінансового моніторингу криптовалют як віртуальних активів
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
