Із працівником необхідно укласти трудовий договір на випробувальний строк, видати наказ чи розпорядження і надіслати повідомлення до ДФС про прийняття на роботу.
Якщо не виконаєте цих умов, Держпраці оштрафує за те, що допустили працівника до роботи без оформлення або не оформили належно трудових відносин. Штраф становитиме 30 мінімальних заробітних плат, тобто 125 190 грн.
Держпраці також нагадала: якщо працівник не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, роботодавець може звільнити його упродовж строку випробування, письмово попередивши про це за три дні.
На початку вересня КМУ анонсував комплексні перевірки (розпорядженням КМУ від 05.09.2018 № 649-р). Їхня мета — виявити неоформлених працівників і ліквідувати порушення з питань праці. Пояснимо, як це відбуватиметься. А також довідайтеся, чи можна не пустити контролерів
ТОП-публікації Експертус Головбух
В процесі ведення бізнесу цілком може постати питання технічної неможливості виконання боржником своїх зобов’язань на певну дату. Вирішити цю проблему можна по-різному. Один із способів — здійснити переведення боргу на іншу особу. Як це оформити та чи варто це робити — розповімо у консультації
Дізнаєтеся про основні аспекти функціонування СЕАРП та СЕ та ЄРАН
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Тримайте бланк Акту на вихід і сортування добового молодняку птиці (ф. № ПБАСГ-5), за допомогою якого оформите процес сортування добового молодняку
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 06.06.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
