ФОП звернувся до суду з вимогою визнати протиправною і скасувати постанову Держпраці про накладення штрафу. На думку позивача, висновки інспектора про те, що з працівником не були оформлені трудові відносини, є безпідставними. До того ж позапланову перевірку проводили з порушенням порядку і вимог Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V та Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постанова КМУ від 26.04.2017 № 295.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Суд підтримав ФОП. Підстави для винесення рішення:
- особи, які представилися повноважними працівниками Держпраці, не повідомили позивача про проведення перевірки;
- в оскаржуваній постанові не зазначений перелік осіб, які відбирали пояснення;
- направлення на проведення заходу державного контролю зазначеними особами не надавали;
- відповідач не надав до суду направлення на проведення заходу державного контролю посадовими особами Управління Держпраці та оригінал акта інспекційного відвідування фізособи, яка використовує найману працю.
