ДФС нагадала, що роботодавець повинен:
- укласти трудовий договір з потенційним працівником до початку роботи;
- оформити це наказом чи розпорядженням;
- подати до органів ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Форма цього повідомлення затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 №413. Повідомлення подавайте:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.
