Постанова КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 10.04.2019 № 310
За рахунок суми пені й адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям компенсують:
- витрати на ЄСВ за працевлаштування безробітних осіб з інвалідністю, у т. ч. неконкурентоспроможних на ринку праці;
- оплату праці працевлаштованих безробітних внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю (але не вище за середній рівень зарплати, що склався у регіоні за минулий місяць);
- перепідготовку та підвищення кваліфікації працевлаштованих безробітних внутрішньо переміщених осіб з інвалідністю.
З’ясуймо, хто і скільки із ФОПів має платити ЄСВ у 2026 році, а кого звільняють від такого обов’язку
ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
Усі фізособи-підприємці є платниками єдиного соціального внеску «за себе». Як відбувається сплата ЄСВ ФОП у 2025 році — в огляді
