Інколи, щоб «виграти» більш тривалу відпустку, працівник подає не одну заяву, а, наприклад, три — на відпустку з понеділка по п’ятницю. Чи має роботодавець право відмовитися поділити відпустку на такі частини?
Держпраці роз’яснює: роботодавець має право і може відмовити у такому поділі щорічної відпустки, якщо це суперечить інтересам виробництва і такого поділу не передбачає графік відпусток.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Коли складають, графік відпусток, потрібно враховувати інтереси виробництва, особисті інтереси працівників і можливості їх відпочинку.
Основна частина щорічної відпустки має бути тривалістю не менше ніж 14 календарниї днів. Решту відпустки можна ділити на будь-яку тривалість на прохання працівника. Але такий поділ слід передбачити у графіку.
Перенесення щорічної відпустки на інший строк роботодавець і працівник узгоджують між собою. Якщо роботодавець не погодив таке перенесення, відмова є правомірною.
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
