Госпрозрахункові підприємства самотужки:
- визначають, як працівники виконуватимуть додатковий обсяг робіт поряд із своєю основною роботою (обумовленою трудовим договором);
- встановлюють доплати за суміщення професій;
- розширюють зону обслуговування або збільшують обсяг робіт;
- вирішують, хто виконуватиме обов’язки відсутнього працівника.
Держпраці зауважила: за суміщення професій (посад) тривалість робочого дня (робочої зміни) працівника не може перевищувати встановленої законом. Крім того, підприємство має отримати згоду працівника на суміщення професій (посад).
Роботодавець не має права встановлювати суміщення, якщо для виконання роботи закон передбачає вимоги до рівня освіти і стану здоров’я працівника.
Головне управління Держпраці у Львівській області
