Госпрозрахункові підприємства самотужки:
- визначають, як працівники виконуватимуть додатковий обсяг робіт поряд із своєю основною роботою (обумовленою трудовим договором);
- встановлюють доплати за суміщення професій;
- розширюють зону обслуговування або збільшують обсяг робіт;
- вирішують, хто виконуватиме обов’язки відсутнього працівника.
Держпраці зауважила: за суміщення професій (посад) тривалість робочого дня (робочої зміни) працівника не може перевищувати встановленої законом. Крім того, підприємство має отримати згоду працівника на суміщення професій (посад).
Роботодавець не має права встановлювати суміщення, якщо для виконання роботи закон передбачає вимоги до рівня освіти і стану здоров’я працівника.
Головне управління Держпраці у Львівській області
«Теорія обману» від працівників
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
Військовий збір в Україні має збільшувати надходження до бюджету для фінансування ЗСУ. Розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 11416-д, об’єкти оподаткування, «натуральна» база, платники збору, звітність та штрафи — в огляді
Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Скласти штатний розпис скеровує стаття 64 Господарського кодексу. В консультації розповімо чи потрібен штатний розпис, як його сформувати та затвердити
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
