Суміщення посад: чи потрібна згода працівника

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Госпрозрахункові підприємства самотужки:

  • визначають, як працівники виконуватимуть додатковий обсяг робіт поряд із своєю основною роботою (обумовленою трудовим договором);
  • встановлюють доплати за суміщення професій;
  • розширюють зону обслуговування або збільшують обсяг робіт;
  • вирішують, хто виконуватиме обов’язки відсутнього працівника.

Держпраці зауважила: за суміщення професій (посад) тривалість робочого дня (робочої зміни) працівника не може перевищувати встановленої законом. Крім того, підприємство має отримати згоду працівника на суміщення професій (посад).

Роботодавець не має права встановлювати суміщення, якщо для виконання роботи закон передбачає вимоги до рівня освіти і стану здоров’я працівника.

Головне управління Держпраці у Львівській області

«Теорія обману» від працівників

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
27337

Штраф за несвоєчасну сплату єдиного податку

Несплата будь-якого податку – це штраф та пеня. Це може статися як усвідомлено, так і через допущену помилку, яка виявлена самостійно чи органом ДПС. Про наслідки несвоєчасної сплати єдиного податку, штрафи за несплату єдиного податку під час воєнного стану — у цьому огляді
108053

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді