Суміщення посад: чи потрібна згода працівника

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Госпрозрахункові підприємства самотужки:

  • визначають, як працівники виконуватимуть додатковий обсяг робіт поряд із своєю основною роботою (обумовленою трудовим договором);
  • встановлюють доплати за суміщення професій;
  • розширюють зону обслуговування або збільшують обсяг робіт;
  • вирішують, хто виконуватиме обов’язки відсутнього працівника.

Держпраці зауважила: за суміщення професій (посад) тривалість робочого дня (робочої зміни) працівника не може перевищувати встановленої законом. Крім того, підприємство має отримати згоду працівника на суміщення професій (посад).

Роботодавець не має права встановлювати суміщення, якщо для виконання роботи закон передбачає вимоги до рівня освіти і стану здоров’я працівника.

Головне управління Держпраці у Львівській області

«Теорія обману» від працівників

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2025 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
24386

Контрагенти з рф, рб та пов’язані з ними особи: обмеження, заборони, ризики госпдіяльності та іншої співпраці

В огляді експерт коментує заборони, обмеження, ризики господарської діяльності та відповідальність за співпрацю з нинішніми, колишніми чи потенційними партнерами, які мають коріння в рф чи рб. Як визначити пов’язаність особи з державою-агресором та як уберегти себе від можливих ризиків незнання такого звʼязку?
15045

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді