Податківці пояснили: дохід у вигляді середньої зарплати, нарахованої (виплаченої) за рішенням суду на користь фізособи за час вимушеного прогулу, включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку:
- як зарплату — якщо фізоба продовжує перебувати у трудових відносинах з роботодавцем;
- інший дохід — якщо фізособа звільнилася.
Роботодавці мають нараховувати ЄСВ на суму зарплати за видами виплат, що включають основну й додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464).
Тож відшкодована середня зарплата за час вимушеного прогулу, нарахована (виплачена) на підставі рішення суду працівнику підприємства, є базою для ЄСВ.
Офіс ВПП ДФС
ТОП-публікації Експертус Головбух
Якщо у вашому to-do list на 2026-й рік є пункти «підвищити свій професійний рівень», «стати більш цінним фахівцем», «розвиватися професійно», Вища школа Головбуха допоможе втілити все задумане. Ваші колеги вже встигли оцінити переваги нашої школи підвищення кваліфікації для бухгалтера, спробуйте і ви!
Прийняли на роботу працівника. Невдовзі він захворів, а відтак приніс листок непрацездатності. Бухгалтер має так обчислити лікарняні за цим листком, щоб позбавити ревізорів ПФУ шансів на штраф. Тож як правильно оплатити лікарняний?
Не пропустити терміни подання статзвітів у вересні 2026 року допоможе стаття
Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця / щокварталу? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками
Платники ПДВ мають вчасно реєструвати податкові накладні навіть під час воєнного стану. Як правильно скласти податкову накладну за новою формою 2026 — у консультації з прикладами та зразками для скачування
