За рішенням суду працівнику відшкодували середню зарплату: чи нараховувати ЄСВ

Податківці пояснили: дохід у вигляді середньої зарплати, нарахованої (виплаченої) за рішенням суду на користь фізособи за час вимушеного прогулу, включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку:

  • як зарплату — якщо фізоба продовжує перебувати у трудових відносинах з роботодавцем;
  • інший дохід — якщо фізособа звільнилася.

Роботодавці мають нараховувати ЄСВ на суму зарплати за видами виплат, що включають основну й додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464).

Тож відшкодована середня зарплата за час вимушеного прогулу, нарахована (виплачена) на підставі рішення суду працівнику підприємства, є базою для ЄСВ.

Офіс ВПП ДФС

Безплатний вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Добові на відрядження 2024

Добові — це виплата, яка завжди асоціюється з відрядженням. Розмір добових 2024, розрахунок добових на відрядження в Україні та за кордон – про все це у даній консультації
123352

Сезонні працівники: як оформити трудові відносини

Дві ознаки сезонних робіт. Алгоритм прийняття на роботу сезонного працівника. Зразки заяви про прийняття, наказів про прийняття та звільнення сезонного працівника. Готовий трудовий договір із сезонним працівником. Особливості відпусток і звільнення сезонних працівників
12926

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
86583

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді