Податківці пояснили: дохід у вигляді середньої зарплати, нарахованої (виплаченої) за рішенням суду на користь фізособи за час вимушеного прогулу, включають до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку:
- як зарплату — якщо фізоба продовжує перебувати у трудових відносинах з роботодавцем;
- інший дохід — якщо фізособа звільнилася.
Роботодавці мають нараховувати ЄСВ на суму зарплати за видами виплат, що включають основну й додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464).
Тож відшкодована середня зарплата за час вимушеного прогулу, нарахована (виплачена) на підставі рішення суду працівнику підприємства, є базою для ЄСВ.
Офіс ВПП ДФС
ТОП-публікації Експертус Головбух
Валютні обмеження 2026 року — які вони у період дії воєнного стану. Розглянемо також облік валютних операцій на прикладах придбання та продажу іноземної валюти 2026
Мобілізованих ФОПів в автоматичному режимі звільнятимуть від податків і звітності — без зайвої бюрократії. З’ясуймо, як працюють нові норми, кого вони стосуються і що потрібно знати, аби скористатися пільгами
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
За нашим зразком складіть наказ про стан військового обліку за і завдання з військового обліку на 2026 рік
Шукаєте ІПК з потрібного питання? Дізнайтеся, як знайти індивідуальні податкові консультації та стежити за новими ІПК в «Експертус Головбух»
