ФОП, який звільняє працівника, зобов’язаний виплатити йому грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки, у т. ч. додаткові працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
За порушення цих умов підприємцю загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (абз. 4 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України).
Калькулятор днів щорічної відпустки
Під час невиїзного інспектування на підставі листа ПФУ інспектор праці встановив, що ФОП не виплатив працівникові під час звільненя компенсацію за невикористану відпустку. Держпраці оштрафувала підприємця. Окружний та апеляційні суди підтримали рішення контролерів. Тож роботодавець має сплатити штраф за порушення законодавства про працю.
Управління Держпраці у Полтавській області
Не вскочте в грошову халепу, рахуючи зарплату!
