Мінекономіки наказом від 29.12.2022 № 5573 затвердило зміни № 12 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій»
Розрахунок зарплати, звітність, перевірки
Наказ Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312
До ДК 003:2010 внесли 29 професійних назв робіт, зокрема, такі:
- 3433 Асистент (помічник) аудитора;
- 2455.2 Асистент сценариста (супервайзер) (кіновиробництво);
- 2455.2 Асистент сценариста зі знімального процесу (скрипт-супервайзер);
- 2490 Аудитор із сертифікації;
- 2419.2 Аудитор систем харчової безпеки;
- 2419.2 Аудитор систем якості;
- 2211.2 Екологічний аудитор;
- 2142.2 Енергетичний аудитор будівель;
- 2149.2 Енергетичний аудитор процесів;
- 2149.2 Енергетичний аудитор транспорту;
- 2149.2 Фахівець з обстеження інженерних систем;
- 2224.2 Фармацевт промисловий;
- 2411.2 Інспектор з контролю якості аудиторських послуг;
- 2490 Технолог (з дипломом магістра) та ін.
Крім того, змінили назви 15-ти позицій професійних назв робіт, а 10 — скасували.
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
