Мінсоцполітики нагадує: щорічну відпустку працівнику надаєте згідно затвердженого графіком відпусток. Оплату проводите не пізніше ніж за три дні до її початку відпустки відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Резерв відпусток 2019
Лише у виняткових випадках у зв’язку з обставинами, через які працівник повинен використати щорічну відпустку чи її частину у стислі терміни, і коли неможливо оплатити відпустку у вищезазначені строки, працівник в заяві може висловити своє бажання отримати відпускні в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Лист Мінсоцполітики від 14.06.2019 № 920/0/206-19
Помилилися у розрахунку лікарняного? Ну що ж, іноді таке буває. Але не баріться з виправленнями. Зробите це до перевірки ФСС — заощадите на штрафах.
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
