Мінсоцполітики нагадує: щорічну відпустку працівнику надаєте згідно затвердженого графіком відпусток. Оплату проводите не пізніше ніж за три дні до її початку відпустки відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Резерв відпусток 2019
Лише у виняткових випадках у зв’язку з обставинами, через які працівник повинен використати щорічну відпустку чи її частину у стислі терміни, і коли неможливо оплатити відпустку у вищезазначені строки, працівник в заяві може висловити своє бажання отримати відпускні в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Лист Мінсоцполітики від 14.06.2019 № 920/0/206-19
Помилилися у розрахунку лікарняного? Ну що ж, іноді таке буває. Але не баріться з виправленнями. Зробите це до перевірки ФСС — заощадите на штрафах.
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
Консультація допоможе уникнути зайвої роботи, якщо на вашому підприємстві графік відпусток складає не кадрова служба, а бухгалтерія. З нашими порадами вам не доведеться вносити до графіка виправлення і подавати уточнену звітність
