Фонд соцстраху назвав найпоширеніші помилки при оплаті лікарняного

Фонд соцстраху (далі — Фонд) відмітив: найпоширенішою помилкою при оплаті лікарняного є надмірне нарахування матзабезпечення. Відповідно виникає переплата за рахунок коштів Фонду. Причиною такої помилки є, зокрема, невірне визначення розрахункового періоду та/або сум заробітної плати для обчислення середньоденної заробітної плати.

Повернення лікарняних Соцстраху

Крім цього, часто допускають такі помилки:

  • матеріальне забезпечення надають застрахованим особам у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного сп’яніння, або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
  • допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах призначають на підставі листка непрацездатності, виданого (оформленого) з порушенням встановленого порядку.

Також Фонд назвав найбільш поширені порушення в оформленні листків непрацездатності:

  • скорочена назву підприємства та відсутня його адреса;
  • не підкреслено слово «первинний» або «продовження»;
  • не підкреслено причину непрацездатності;
  • не вказано режим (стаціонарний, амбулаторний тощо);
  • виправлення в лікарняному не засвідчено підписом лікаря або печаткою закладу охорони здоров`я «Для листків непрацездатності»;
  • при тимчасовій непрацездатності понад 10 днів листок непрацездатності не засвідчено підписом завідувача відділення.

Фонд нагадує: якщо порушено порядок використання страхових коштів роботодавці відшкодовують Фонду в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг і сплачують штраф у розмірі 50% такої суми.

Якщо несвоєчасно повернули або повернули не в повному обсязі страхові кошти Фонд накладає штраф у розмірі 10% від зазначених сум. Одночасно на такі суми і штрафні санкції Фонд нараховує пеню в розмірі 0,1% зазначених сум коштів, розраховану за кожний день прострочення платежу.

Управління виконавчої дирекції Фонду в Харківській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки наказів про призначення чи відмову в лікарняному

Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
351

Декрет для ФОП: як скористатися та оформити

Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
281647

Яка максимальна тривалість лікарняного

Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
276616

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
91901

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді