Працівники, що мають право на щорічну відпустку у зручний час Скачати пам’ятку
Відпустку на дітей надають у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до або після.
Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилось 15 років у січні 2019 року. Додаткову відпустку надають їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця цього року. Адже така відпустка належить до категорії соціальних і не належить до щорічних.
Додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
