Працівники, що мають право на щорічну відпустку у зручний час Скачати пам’ятку
Відпустку на дітей надають у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до або після.
Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилось 15 років у січні 2019 року. Додаткову відпустку надають їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця цього року. Адже така відпустка належить до категорії соціальних і не належить до щорічних.
Додаткова відпустка на дітей не впливає на тривалість основної щорічної відпустки або інших відпусток.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
