Працівника перевели на інше підприємство: як надати відпустку

Калькулятор днів щорічної відпустки

Якщо ініціатива з переведення на інше підприємство надходить від працівника, доцільно це викласти письмово. Працівник у таких випадках подає письмову заяву на ім’я керівника підприємства.

Переведення працівника за його згодою на інше підприємство є підставою припинення трудового договору (ст. 36 Кодексу законів про працю; КЗпП). У зв’язку з цим на новій роботі працівник укладає інший трудовий договір.

Відпустка за переведенням в обліку нового роботодавця

Також ініціатором переведення може бути керівництво підприємства, зацікавлене у переведенні працівника. В цьому випадку особі, запрошеній на роботу в порядку переведення за погодженням між керівниками підприємств, не можна відмовити в укладенні трудового договору (ст. 24 КЗпП).

Працівнику, що перевели на роботу з одного підприємства на інше, який не використав за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку й не одержав за неї грошової компенсації, щорічну відпустку повної тривалості надають до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.

У разі цього, якщо працівник повністю або частково не використав щорічну основну та додаткову відпустки, до стажу роботи, що дає право на ці відпустки, зараховують час, за який він не використав відпустки за попереднім місцем роботи.

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відклик з відпустки

На підприємстві може виникнути ситуація, коли вкрай потрібний працівник перебуває у відпустці. Відкликання з відпустки: підстави, порядок, оплата праці, зразок наказу про відкликання з відпустки — у статті
69415

Декрет для ФОП: як скористатися та оформити

Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
278523

Компенсація за невикористану відпустку: як розрахувати

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Але за певних умов. З’ясуємо, коли виплачувати компенсацію, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
364719

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
93324

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді