Як визначити день звільнення сезонного працівника

Які виплати здійснювати сезонним працівникам у разі їх звільнення

Cезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору. Його укладають на строк, що не перевищує тривалості сезону та триває не більше шести місяців.

Умови і положення Правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору, що діють на підприємстві, поширюють на сезонних працівників, а саме:

Сезонним працівникам відпустку надають пропорційно відпрацьованому часу (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Сезонних працівників, після закінчення таких робіт, звільняють за закінченням строку (п. 2 ст.36 Кодексу законів про працю). У разі цього день звільнення є останній день сезонної роботи.

Якщо працівник після закінчення сезонної роботи продовжуватиме працювати або тривалість такої роботи перевищить шість місяців, трудовий договір із цим працівником вважатимуть укладеним на не визначений строк.

За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
90390

Заява про звільнення працівника

Звільнення працівника – питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере активну участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. Сьогодні в консультації про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
172309

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
93323

Розрахунок при звільненні: порядок нарахування розрахункових при звільненні

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Розкажемо, що маєте нарахувати, та покажемо на прикладах, як це правильно зробити
107468

Форма № 4-ПН

Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
8615

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді