Дії роботодавця, якщо працівника визнано особою з інвалідністю
Якщо працівнику встановили інвалідність, листок непрацездатності має бути закритий. Оплачувати необхідно період тимчасової непрацездатності, що визначений у лікарняному листку, до дня встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). При цьому, день встановлення групи інвалідності оплаті не підлягає.
Дні огляду на МСЕК є днями, не відпрацьованими з поважної причини, які відносять до тимчасової непрацездатності. Отже, під час оплати листків непрацездатності, такі календарні дні підлягають виключенню із розрахункового періоду.
За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Як ФОПу реалізувати право на оплату лікарняного
Ключовий показник для обчислення лікарняних — середній заробіток. Зважте на роз’яснення в експерта, щоб правильно нараховувати виплати для лікарняних
