Заява-розрахунок лікарняних СКАЧАТИ
Підстава для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а допомоги на поховання — свідоцтво про смерть застрахованої особи.
Порядок отримання матзабезпечення з тимчасової втрати працездатності і по вагітності та пологах такий:
- листок непрацездатності, що отримали в закладі охорони здоров’я, передайте до уповноваженої особи на підприємстві — кадровика, табельника або бухгалтера. Вони заповнюють зворотню сторону листка непрацездатності (визначають страховий стаж застрахованої особи та кількість днів, за які надаватимуть матзабезпечення);
- листок непрацездатності передають на розгляд до Комісії (уповноваженого) із соцстрахування підприємства. Вона приймає рішення щодо надання матзабезпечення;
- бухгалтерія проводить розрахунок суми лікарняних, оформлює та подає заяву-розрахунок для отримання фінансування від робочого органу виконавчої дирекції Фонду;
- Фонд перераховує суму заявлених коштів на спеціальний рахунок страхувальника;
- страхувальник виплачує матзабезпечення у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
За інформацією Києво-Святошинського відділення управління ВД ФСС України у Київській області
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів — у огляді
