Оприлюднено проект наказу Мінфіну «Про затвердження Змін до Інструкції з бухгалтерського обліку податку на додану вартість»
Оприлюднено проект наказу Мінфіну «Про затвердження Змін до Інструкції з бухгалтерського обліку податку на додану вартість».
Проект наказу підготовлено з метою приведення положень Інструкції з бухгалтерського обліку податку на додану вартість, затвердженої наказом Мінфіну від 01.07.1997 № 141, у відповідність до Податкового кодексу України.
Зауваження та пропозиції до проекту наказу можна надавати протягом місяця за такими адресами:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- Міністерство фінансів України, 01008, м. Київ, вул. Грушевського, 12/2;
- Міністерство фінансів України, 04071, м. Київ, вул. Межигірська, 11; e-mail: [email protected];
- Державна регуляторна служба України, 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11; e-mail: [email protected].
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
