Як визначати норму тривалості робочого часу з річним підсумованим обліком у разі звільнення працівника

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Підсумований облік робочого часу: ведемо правильно

Якщо запроваджують річний підсумований облік робочого часу, нюанси розрахунку нормативного часу визначають у колдоговорі, галузевих (регіональних) угодах тощо.

Держпраці зауважила, що для окремих галузей, де передбачений річний обліковий період, розроблені методичні рекомендації щодо визначення норми тривалості робочого часу у разі звільнення.

Так, у Методрекомендаціях з оплати праці робітників сільськогосподарських підприємств на збиранні зернових культур урожаю 2018 року, розроблених Мінагрополітики та Українським НДІ продуктивності АПК, зазначено, що у разі прийняття або звільнення з виробничих підрозділів протягом року працівників, які працюють у режимі річного підсумованого обліку робочого часу, нормативним обліковим періодом та нормативним часом є час за фактичний період роботи виходячи з місячної норми робочого часу.

Якщо підприємство запровадило річний підсумований облік, обліковий період для працівника, який звільняється, буде час, який він фактично відпрацював. Фактично відпрацьований час буде нормою, якщо працівник працював увесь цей час у порядку, визначеному колективним договором та галузевими угодами (за графіками змінності, робочим календарем тощо).

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області

Як визначати норму тривалості робочого часу з річним підсумованим обліком у разі звільнення працівника
Ірина ЖИТКОВА,головний експерт Експертус Кадри
У 2020 рік — високосний — працюватимемо на день більше. Як «ляжуть карти» наступного року і на які періоди можна планувати відпочинок. Напохваті вам і розрахунок норм тривалості робочого часу на 2020 рік
додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата до мінімальної заробітної плати 2025: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
241621

Прожитковий мінімум 2025: розмір, таблиця

Прожитковий мінімум — це показник, який використовують у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів, а також в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум 2025/2026, — в огляді
26569

Заповнюємо авансовий звіт 2025 на прикладах

Авансовий звіт — це основний документ, який підтверджує витрати підзвітної особи. У бухгалтерській роботі важливо мати під рукою правильний зразок і бланк, щоб заповнити документ без помилок. Тут ви можете скачати авансовий звіт 2025 у форматі Excel безплатно
457

Заява на компенсацію за невикористану відпустку: зразок 2025

Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
131

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді