Щорічна відпустка за основним місцем роботи: що з відпусткою за сумісництвом

Відпустка за основним місцем роботи, компенсація за сумісництво

Працівник за бажанням може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; Закон про відпустки).

Якщо відпустка за основним місцем роботи триваліша, ніж за сумісництвом, тоді на роботі за сумісництвом можна взяти відпустку без збереження зарплати — до закінчення відпустки за основним місцем роботи.

Закон про відпустки не регламентує одночасне надання щорічних відпусток за основним місцем роботи та за сумісництвом. Тому такі відпустки можуть бути надані нарізно.

Зауважте, що відпустку на роботі за сумісництвом особам, які працюють на державних і комунальних підприємствах, організаціях, установах надають одночасно з відпусткою за основним місцем роботи (п. 3 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245).

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

Які цьогорічні нюанси розрахунку відпускних

Ірина ЧИГИР,головний редактор Експертус Головбух

Кожному працівнику, що йде у відпустку бухгалтер мусить нарахувати і виплатити відпускні. Ми пропонуємо вам майстер-клас, аби нагадати всі нюанси їх обчислення. Розповімо, як крок за кроком визначити розрахунковий період, які суми брати до уваги і які податки сплачувати

Як визначити розрахунковий період