Відпустка за основним місцем роботи, компенсація за сумісництво
Працівник за бажанням може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо (ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; Закон про відпустки).
Якщо відпустка за основним місцем роботи триваліша, ніж за сумісництвом, тоді на роботі за сумісництвом можна взяти відпустку без збереження зарплати — до закінчення відпустки за основним місцем роботи.
Закон про відпустки не регламентує одночасне надання щорічних відпусток за основним місцем роботи та за сумісництвом. Тому такі відпустки можуть бути надані нарізно.
Зауважте, що відпустку на роботі за сумісництвом особам, які працюють на державних і комунальних підприємствах, організаціях, установах надають одночасно з відпусткою за основним місцем роботи (п. 3 постанови КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245).
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Кожному працівнику, що йде у відпустку бухгалтер мусить нарахувати і виплатити відпускні. Ми пропонуємо вам майстер-клас, аби нагадати всі нюанси їх обчислення. Розповімо, як крок за кроком визначити розрахунковий період, які суми брати до уваги і які податки сплачувати
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Пропонуємо 5 способів оформити відгул працівникові на 1 вересня
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
