Калькулятор днів щорічної відпустки
Жінкам надають оплачувану відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів (к. дн.) до пологів і 56 к. дн. (якщо народилося двоє і більше дітей або пологи були з ускладненням — 70 к. дн.) після пологів починаючи з дня пологів. Тобто загалом тривалість такої відпустки становить 126 (або 140) к. дн.
Разом із листком непрацездатності працівниця подає заяву про надання відпустки, а роботодавець має видати відповідний наказ. Законодавство цього не вимагає, але доцільно дотримуватися саме такої процедури. Адже жінка може забажати піти у відпустку не з дати, зазначеної в листку непрацездатності, а пізніше.
Щорічну відпустку можна приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до чинного законодавства і за заявою працівниці.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Відпустка працівниці, яка доглядає дитину до досягнення трьох років, має закінчитися у грудні 2019 року. Але в серпні жінка принесла новий лікарняний по вагітності та пологах. Як роботодавцеві правильно оформити таку відпустку?
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
Як правильно скласти заяву на відпустку за різних обставин, що в ній бажано проконтролювати бухгалтеру, зразок заяви на відпустку — все у консультації
Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Чи може працівниця (працівник) отримати компенсацію за соціальну відпустку на дітей?
