Калькулятор днів щорічної відпустки
Жінкам надають оплачувану відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів (к. дн.) до пологів і 56 к. дн. (якщо народилося двоє і більше дітей або пологи були з ускладненням — 70 к. дн.) після пологів починаючи з дня пологів. Тобто загалом тривалість такої відпустки становить 126 (або 140) к. дн.
Разом із листком непрацездатності працівниця подає заяву про надання відпустки, а роботодавець має видати відповідний наказ. Законодавство цього не вимагає, але доцільно дотримуватися саме такої процедури. Адже жінка може забажати піти у відпустку не з дати, зазначеної в листку непрацездатності, а пізніше.
Щорічну відпустку можна приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до чинного законодавства і за заявою працівниці.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Відпустка працівниці, яка доглядає дитину до досягнення трьох років, має закінчитися у грудні 2019 року. Але в серпні жінка принесла новий лікарняний по вагітності та пологах. Як роботодавцеві правильно оформити таку відпустку?
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Заява на компенсацію за невикористану відпустку — обов’язковий документ, якщо працівник не скористався відпочинком і хоче отримати за нього гроші. Пояснюємо, коли можна подати таку заяву, які дані обов’язково вказати та даємо готовий зразок 2025 у Word
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
