Калькулятор днів щорічної відпустки
Жінкам надають оплачувану відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів (к. дн.) до пологів і 56 к. дн. (якщо народилося двоє і більше дітей або пологи були з ускладненням — 70 к. дн.) після пологів починаючи з дня пологів. Тобто загалом тривалість такої відпустки становить 126 (або 140) к. дн.
Разом із листком непрацездатності працівниця подає заяву про надання відпустки, а роботодавець має видати відповідний наказ. Законодавство цього не вимагає, але доцільно дотримуватися саме такої процедури. Адже жінка може забажати піти у відпустку не з дати, зазначеної в листку непрацездатності, а пізніше.
Щорічну відпустку можна приєднати до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами відповідно до чинного законодавства і за заявою працівниці.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Відпустка працівниці, яка доглядає дитину до досягнення трьох років, має закінчитися у грудні 2019 року. Але в серпні жінка принесла новий лікарняний по вагітності та пологах. Як роботодавцеві правильно оформити таку відпустку?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, чи зможе її отримати батько, який порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей; яка її максимальна тривалість, як розрахувати таку відпустку? Як впливає на цей вид відпустки воєнний стан? Про все це в огляді + зразок заяви на відпустку на дітей за ДСТУ 4163:2020
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
