Підприємство уклало договір про надання послуг з фізособою-підприємцем — платником єдиного податку третьої групи. Надання послуг є одним із видів господарської діяльності платника єдиного податку. Яких податкових наслідків слід очікувати підприємству в результаті таких договірних відносин?
ПРОБЛЕМА
Підприємство уклало договір про надання послуг з фізособою-підприємцем — платником єдиного податку третьої групи. Надання послуг є одним із видів господарської діяльності платника єдиного податку. Яких податкових наслідків слід очікувати підприємству в результаті таких договірних відносин?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
РІШЕННЯ
Насамперед загрозою при укладанні договору ЦПХ із фізособою — підприємцем — єдиноподатником може стати віднесення податківцями таких договірних відносин до трудових. У такому разі сторони договору можуть бути прирівняні до працівника та роботодавця відповідно до підпунктів 14.1.195 та 14.1.222 Податкового кодексу України.
Детально про особливості оподаткування господарської операції з отримання послуг юридичною особою — платником податку на прибуток від фізособи-підприємця — єдиноподатника третьої групи читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це — 8000 грн у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
Подаємо консультацію юриста стосовно права державних і комунальних ЗОЗ надавати платні послуги з навчання інтернів. Нагадаємо: податківці висловилися, що підстав для таких послуг у ЗОЗ нині немає. Юристи не згодні, та й практика диктує інше. Досліджуємо різні позиції й напрацьовуємо правомірні рішення
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2025 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
У чому різниця між виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасовим заступництвом (замісництвом) та внутрішнім сумісництвом, як нарахувати доплати у такому разі — у консультації
