ДФС дійшла висновку, що правильність розгляду справи та обгрунтованість застосування стягнення залежать від того, наскільки грамотно складений протокол про адміністративні правопорушення
Проаналізувавши судову практику щодо застосування адмінвідповідальності до посадових осіб суб’єктів господарювання за порушення вимог податкового законодавства, ДФС дійшла невтішного висновку, що правильність розгляду справи та обгрунтованість застосування стягнення залежать від того, наскільки грамотно складений протокол про адміністративні правопорушення (далі — протокол). Посадові ж особи контролюючих органів при складанні протоколів в більшості випадків допускають однотипні помилки всупереч вимогам КпАП, результатом чого є неправильне вирішення справи, а то й її закриття.
Так, підставами для закриття судом провадження у справі є те, що:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- на момент вчинення правопорушення особа, щодо якої складено протокол, не була посадовою особою суб’єкта господарювання;
- на момент складання протоколу закінчився тримісячний строк (з дня вчинення правопорушення, при триваючому правопорушенні — з дня його виявлення) для накладення стягнення;
- неправильно кваліфіковано правопорушення. А можливість перекваліфікації дій правопорушника КпАП не передбачає;
- у протоколі не розкрито суть адмінправопорушення, не зазначені конкретні дії посадової особи, у зв’язку з чим неможливо встановити, яке саме порушення вчинив платник податку;
- неправильно визначено суб’єкта правопорушення;
- посадовцями контролюючих органів порушено інші положення КпАП.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
