Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2015: головна подія кадрового року

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Тематичний напрям «Експертус Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході — Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2015

Тематичний напрям «Експертус Кадри» запрошує всіх спеціалістів та керівників кадрової служби взяти участь у заході — Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2015.

З огляду на те, що у сфері кадрового законодавства сьогодні відбуваються величезні зміни, а на їх освоєння і коректне впровадження в практику у кадровиків зовсім мало часу, надзвичайно великої ваги набирає своєчасне інформування та навчання. Тож, запрошуємо Вас і в цьому році відвідати БЕЗОПЛАТНИЙ Всеукраїнський Кадровий Конгрес, який відбудеться по наступних містах України:

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • Полтава — 25 вересня
  • Дніпропетровськ — 2 жовтня
  • Вінниця — 8 жовтня
  • Київ — 22 жовтня

Метою проведення заходів є інформування професійної спільноти про важливі новації в законодавстві, зростання професійної компетентності та кваліфікованості та підвищення престижності праці спеціалістів кадрових служб.

У програмі Всеукраїнського Кадрового Конгресу:

  • Повідомлення ДФС про прийняття на роботу, відповідальність за порушення у сфері праці та інші новації кадрової справи
  • Трудові відносини з мобілізованими працівниками
  • Нагородження найкращих кадровиків

Лектори:

Ірина ІВАНЧЕНКО — шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», провідний експерт у сфері кадрового документування

Юлія ВИДИБОРЕЦЬ — один з кращих експертів України у сфері трудового права

Кожен учасник отримає Сертифікат про участь у заході та корисні ПОДАРУНКИ!

Для участі у Всеукраїнському Кадровому Конгресі пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та вкажіть місто захід в якому Вас цікавить.

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ

Для команди тематичного напряму «Експертус Кадри» кожне місто, яке приймало Конгрес у 2014 році, виявилось особливим та залишило по собі теплі і приємні спогади. Ми були раді побачити понад дві тисячі спеціалістів кадрових служб у Харкові, Одесі, Києві та Львові. Тож, ще раз дякуємо усім присутнім за підтримку, небайдужість та за розділені з нами приємні години заходу.

ПОБАЧТЕ, як Конгреси відбулися у 2014 році та ЗАВАНТАЖТЕ презентації лекцій.

Чекаємо на кожного з вас!

З теплом та повагою

тематичний напрям «Експертус Кадри»

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зведена податкова накладна 2026

У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
213270

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505450

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403516

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96752

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88143

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді