Чи можна надати відгул за надурочні роботи

Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ

Надурочною роботою є робота понад нормальну тривалість робочого дня за розпорядженням роботодавця або з його відома.

Чи можна надати відгул за надурочні роботи

Якщо ж працівник виконує роботу після закінчення звичайного робочого дня за відсутності будь-якого розпорядження роботодавця, його роботу не вважатимуть надурочною.

Надурочні роботи не можуть перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Роботодавець має вести облік надурочних робіт кожного працівника.

Надурочний час оплачуйте:

  • за погодинною системою оплати праці — в подвійному розмірі годинної ставки.
  • за відрядною системою оплати праці — в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,

Не маєте права компенсувати надурочні роботи надавши відгул.

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області


Вебінар для бухгалтера

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження 2024: як оформити

Все про відрядження в Україні — в огляді. Також аналізуємо документальне оформлення відрядження
197924

Бухгалтерія СТО: документація, оплата праці, облік

Попри скрутні часи суб’єкти господарювання продовжують розширювати свій бізнес. Для підприємців залишається актуальним відкриття станції з технічного обслуговування та ремонту авто (СТО). Як розпочати й обліковувати таку діяльність — у статті
54

Відрядження на власному автомобілі

Для працівників вояж у відрядження на автомобілі комфортніший та зручніший, ніж на громадському транспорті, однак для бухгалтера — додаткова робота. Розглянемо, як відобразити у податковому та бухгалтерському обліку витрати на відрядження працівника на власному автомобілі
17914

Як вести підсумований облік робочого часу

Скористайтеся порадами експертів, щоб запровадити підсумований облік робочого часу, вести його без помилок, скласти графік змінності та оплачувати час, відпрацьований понад норму
30947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді