Чи можна надати відгул за надурочні роботи

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ

Надурочною роботою є робота понад нормальну тривалість робочого дня за розпорядженням роботодавця або з його відома.

Чи можна надати відгул за надурочні роботи

Якщо ж працівник виконує роботу після закінчення звичайного робочого дня за відсутності будь-якого розпорядження роботодавця, його роботу не вважатимуть надурочною.

Надурочні роботи не можуть перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Роботодавець має вести облік надурочних робіт кожного працівника.

Надурочний час оплачуйте:

  • за погодинною системою оплати праці — в подвійному розмірі годинної ставки.
  • за відрядною системою оплати праці — в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,

Не маєте права компенсувати надурочні роботи надавши відгул.

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Календар бухгалтера 2026: жовтень

Актуальна осіння інформація для бухгалтера — виробничий календар на жовтень 2026 року та податковий календар на жовтень 2026 року. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу, вчасно подати фінансову, податкову та статистичну звітність і сплатити податки — у поміч календар для бухгалтера на жовтень 2026 року
27334

Штраф за несвоєчасну сплату єдиного податку

Несплата будь-якого податку – це штраф та пеня. Це може статися як усвідомлено, так і через допущену помилку, яка виявлена самостійно чи органом ДПС. Про наслідки несвоєчасної сплати єдиного податку, штрафи за несплату єдиного податку під час воєнного стану — у цьому огляді
108050

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді