Норми робочого часу 2020 при п’ятиденному робочому тижні СКАЧАТИ
Надурочною роботою є робота понад нормальну тривалість робочого дня за розпорядженням роботодавця або з його відома.
Якщо ж працівник виконує роботу після закінчення звичайного робочого дня за відсутності будь-якого розпорядження роботодавця, його роботу не вважатимуть надурочною.
Надурочні роботи не можуть перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів і 120 годин на рік. Роботодавець має вести облік надурочних робіт кожного працівника.
Надурочний час оплачуйте:
- за погодинною системою оплати праці — в подвійному розмірі годинної ставки.
- за відрядною системою оплати праці — в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації,
Не маєте права компенсувати надурочні роботи надавши відгул.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Розглянемо актуальні положення про податок на прибуток підприємств 2025. Про строки сплати податку на прибуток та декларування, КІК та мінімальне податкове зобов’язання, авансовий внесок з податку на прибуток та базу оподаткування — в огляді
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
У статті знайдете бланк акта приймання-передачі основних засобів 2025 року та зразок його заповнення з поясненнями
Як складати акт звірки взаєморозрахунків із контрагентом, яке призначення та правовий статус акта звірки взаєморозрахунків — у консультації
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
