Унесено зміни до Положення про рекламу цінних паперів та фондового ринку
Унесено зміни до Положення про рекламу цінних паперів та фондового ринку, затвердженого рішенням НКЦПФР від 22.01.2013 № 63, які передбачають:
- обов’язкове затвердження підписом керівника рекламодавця (особи, яка виконує його обов’язки) та печаткою (за наявності) рекламодавця поданого до НКЦПФР проекту реклами;
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- вирішення питання щодо надходження до НКЦПФР документів, зміст яких не підпадає під визначення реклами цінних паперів та фондового ринку відповідно до частини першої статті 25 Закону України «Про рекламу» від 03.07.1996 № 270/96-ВР. У разі надходження зазначених документів уповноважений структурний підрозділ НКЦПФР, який здійснював розгляд документів, протягом семи робочих днів інформує про це рекламодавця. При цьому документи, надіслані на погодження, поверненню не підлягають;
- викладення у новій редакції форми Заяви про погодження розповсюдження реклами (змін до реклами) цінних паперів та фондового ринку.
Зміни діятимуть із дня офіційного опублікування цього рішення.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
