Листок непрацездатності: оформлення, продовження, виправлення помилок
Наразі немає бланку листків непрацездатності, тому медичні заклади видають довідки.
Довідка не є підставою для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за кошти Фонду соцстраху. Адже допомогу нараховують та виплачують тільки за листком непрацездатності.
Дні тимчасовій непрацездатності оплачують лише після обміну довідки на листок непрацездатності.
Працівник надає роботодавцю копію довідки, а оригінал зберігає в себе для подальшого обміну. Після обміну листок непрацездатності передають роботодавцю. На його підставі роботодавець оформлює заяву-розрахунок для надання матеріального забезпечення від Фонду.
За матеріалами Правобережного відділення УВД ФССУ у м. Києві
Ми систематизували всі відомості про працівника, без яких неможливо розраховувати соцвиплати та відпускні. Новачки увійдуть у курс справи, а досвідчені бухгалтери освіжать у пам’яті найважливіші правила розрахунку середнього заробітку.
Декретні нараховуйте за весь період, на який сформовано лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами. У Додатку Д1 до Об’єднаної звітності (Податкового розрахунку) покажіть їх з окремими кодами застрахованих осіб та розподіліть за місяцями, за які їх нарахували. Отже, тримайте правила
Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 13.06.2026, за який йому нараховано заробітну плату. Працівник перебував на лікарняному з 13.07.2026 по 26.07.2026. Який порядок оплати такого листка непрацездатності? Розбираємо
На що зважати під час обчислення лікарняних, які лікарняні обмежувати однією мінзарплатою, а які — двома. Приклади розрахунку лікарняних та декретних за різних ситуацій. Лікарняний сумісника
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів — у огляді
