Договір про подання електронних документів до Фонду соціального страхування України укладається між страхувальником та робочим відділенням Фонду.
Дія договору поширюється на такі електронні документи:
заява-розрахунок за формою, що діє з 01.10.2018 року;
повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Спосіб подання вищезазначених документів визначається страхувальником на добровільних засадах. Подання електронного документа відповідно до договору надає страхувальнику право не подавати відповідні документи на паперових носіях.
Договір набирає чинності з моменту його підписання сторонами і діє до закінчення строку дії посилених сертифікатів відкритих ключів.
Скачати Лікарняний, до якого не прискіпається ФСС
Укладається договір у двох примірниках, по одному примірнику для кожної сторони, які мають однакову юридичну силу.
Перелік документів, які повинні надаватись для підписання договорів:
- засвідчена копія свідоцтва про державну реєстрацію, або витягу, виписки;
- засвідчена підписом копія паспорта (для ФОП);
- засвідчена копія Посиленного сертифікату відкритого ключа (за наявності).
За матеріалами ФСС
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
На зразку покажемо, як заповнити та подати до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
