Мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не включають, зокрема:
- суму допомоги по вагітності та пологах;
- суму страхових виплат, які отримує платник податку з фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування згідно із законом (пп. 165.1.1 Податкового кодексу України; ПК).
Від оподаткування військовим збором звільнені доходи, що згідно з розділом ІV ПК не включають до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, їх оподатковують за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.52 ПК.
Отже, отриману ФОП допомогу по вагітності та пологах від Фонду соцстраху не оподатковують ПДФО та військовим збором.
За матеріалами ГУ ДПС у Рівненській області
Тарас Шарийкерівник експертної групи МСFR Головбух, ACCA DipIFR (rus) Підприємці є одночасно і страхувальниками, і застрахованими особами. Незалежно від того, чи отримали дохід, вони сплачують «за себе» ЄСВ. Тож чому б не отримати матеріальне забезпечення з Фонду соціально страхування? Ми допоможемо це реалізувати!
Як нараховувати лікарняні, що треба знати про електронний листок непрацездатності, що означає його статус, коли застосовувати під час воєнного стану паперовий листок непрацездатності – відповіді у консультації
На зразку покажемо, як заповнити та подати до ПФУ повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Роботодавцеві як страхувальнику надали право самостійно розробляти документи, за якими він призначає соцвиплати чи відмовляє у допомозі. Затверджених форм немає. Експерт підготував для вас зразки. Адаптуйте під своє підприємство та користуйтеся
Скористатися декретною відпусткою та отримати виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами можуть не тільки працівниці підприємств, але й самозайняті жінки-підприємці. Як оформити декретну відпустку ФОП, отримати виплату декретних, оподаткувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами ФОП та періоду декретної відпустки, приклади документів – у огляді
Іноді стається так, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — розповімо у статті
