Із 2023 року акціонерні товариства діятимуть за новим законом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Опублікували закон про акціонерні товариства, у відповідність із яким вони зобов’язані привести свою діяльність до 31.12.2023.

Розробили нову редакцію Закону про акціонерні товариства

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

20.08.2022 у Голосі України № 171 опублікували Закон «Про акціонерні товариства» від 27.07.2022 № 2465-IX, який визначає порядок створення, діяльності, припинення та виділу акціонерних товариств, їх правовий статус, права та обов’язки акціонерів.

Закон, зокрема:

  • упроваджує однорівневу систему корпоративного управління;
  • дозволяє проведення загальних зборів із застосуванням електронного голосування;
  • підвищує відповідальність посадових осіб акціонерного товариства;
  • спрощує процеси злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення товариства;
  • визначає прийняття рішення про облік часток в обліковій системі, що веде Центральний депозитарій цінних паперів;
  • застосовує вимоги європейських директив MiFID II та Capital Requirements Directive (CRD) щодо корпоративного управління до інвестиційних фірм в Україні.

Крім цього, відповідні зміни вносять до Цивільного, Господарського, Кримінального процесуального кодексів України, законів України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про депозитарну систему в Україні» та низки інших законодавчих актів України.

Закон набере чинності з 01.01.2023, крім окремих норм, які будуть чинні з 01.01.2024:

  • статей 36—55 — щодо проведення електронних загальних зборів і функціонування авторизованої е-системи.
  • підпункту 20 пункту 3 розділу «Прикінцеві та перехідні положення».

Акціонерні товариства зобов’язані привести свою діяльність, зокрема статути та внутрішні положення, у відповідність із цим законом до 31.12.2023.

За інформацією ВРУ


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

📩 Хочете знати про зміни раніше за колег?

tg_4.png

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж 2025: як рахувати і що входить у розрахунок

Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
71737

Середньооблікова кількість штатних працівників: приклад розрахунку

Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
184612

Інвентаризація земель 2025: порядок проведення, документи та строки

Земля є специфічним об’єктом обліку, з яким має справу далеко не кожне підприємство. Як провести інвентаризацію земель та відобразити земельні ділянки в обліку підприємства, — у цій консультації
7144

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Чимало українських підприємств почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
4356

ЄСВ: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у нашій статті
153264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді