Із 2023 року акціонерні товариства діятимуть за новим законом

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Опублікували закон про акціонерні товариства, у відповідність із яким вони зобов’язані привести свою діяльність до 31.12.2023.

Розробили нову редакцію Закону про акціонерні товариства

📌 Нові можливості в роботі бухгалтера — гайд

20.08.2022 у Голосі України № 171 опублікували Закон «Про акціонерні товариства» від 27.07.2022 № 2465-IX, який визначає порядок створення, діяльності, припинення та виділу акціонерних товариств, їх правовий статус, права та обов’язки акціонерів.

Закон, зокрема:

  • упроваджує однорівневу систему корпоративного управління;
  • дозволяє проведення загальних зборів із застосуванням електронного голосування;
  • підвищує відповідальність посадових осіб акціонерного товариства;
  • спрощує процеси злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення товариства;
  • визначає прийняття рішення про облік часток в обліковій системі, що веде Центральний депозитарій цінних паперів;
  • застосовує вимоги європейських директив MiFID II та Capital Requirements Directive (CRD) щодо корпоративного управління до інвестиційних фірм в Україні.

Крім цього, відповідні зміни вносять до Цивільного, Господарського, Кримінального процесуального кодексів України, законів України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про депозитарну систему в Україні» та низки інших законодавчих актів України.

Закон набере чинності з 01.01.2023, крім окремих норм, які будуть чинні з 01.01.2024:

  • статей 36—55 — щодо проведення електронних загальних зборів і функціонування авторизованої е-системи.
  • підпункту 20 пункту 3 розділу «Прикінцеві та перехідні положення».

Акціонерні товариства зобов’язані привести свою діяльність, зокрема статути та внутрішні положення, у відповідність із цим законом до 31.12.2023.

За інформацією ВРУ


Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Зекономте на передплаті фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух».

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні) або напишіть у чат. Миру нам.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпускні 2026: приклади, формули, таблиця для бухгалтера

Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
1406326

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
5899

Договір про надання послуг: зразок

У суб’єктів господарювання під час господарської діяльності доволі часто виникає потреба отримати послуги (аудиторські, юридичні, експедиторські тощо) від інших осіб. У таких випадках сторони застосовують договір про надання послуг. У консультації розглянемо оформлення договору про надання послуг
114990

Нестандартні ситуації з відпускними: приклади розрахунку

Відпускний сезон — не лише час валіз і мрій, а й період підвищеного ризику для бухгалтера. Неправильний розрахунок відпускних може обернутися штрафами, конфліктами і перерахунками. У статті розглянемо, як правильно обчислювати відпускні у 2026 році з огляду на нові нормативи та покажемо все на прикладах
12863

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді