Чи можна результати атестації робочого місця поширити на аналогічні робочі місця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Атестація робочих місць за умовами праці

Аналогічні робочі місця — це робочі місця, на яких умови і характер праці аналогічні за всіма показниками умов праці, а саме:

  • професії (посади) одного найменування;
  • одні і ті самі професійні обов’язки виконують під час ведення однотипного технологічного процесу в однаковому режимі роботи;
  • використовують однотипне виробниче обладнання, інструменти, матеріали і сировину;
  • однотипна система вентиляції, опалення та освітлення;
  • однаковий набір шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу (одного класу і ступеня шкідливості);
  • однакова забезпеченість засобами індивідуального захисту тощо.

Як організувати віддалене робоче місце бухгалтеру

Чи можна результати атестації робочого місця поширити на аналогічні робочі місця

За наявності на робочих місцях перелічених показників умов та характеру праці їх можливо віднести до аналогічних робочих місць.

Остаточне рішення про наявність аналогічних робочих місць приймають лише після того, як на кожному з цих місць проведуть інструментальні дослідження. Лише за ними атестаційна комісія може стверджувати, що шкідливі виробничі фактори, важкість і напруженість праці на відповідних робочих місцях належать до одного класу й одного ступеня.

Неможливо поширити результати атестації одного робочого місця за умовами праці на всі аналогічні робочі місця без проведених інструментальних досліджень на кожному з цих місць.

На групу аналогічних робочих місць можна скласти одну Карту умов праці. Але якщо умови і характер праці на робочих місцях, на яких уже проведено атестацію, аналогічні за всіма показниками умов праці.

За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити та оплатити відрядження медичних працівників

Відрядження може стосуватися кожного працівника. І медзаклад тут не виняток. Лікарі, молодший медперсонал, допоміжний персонал — усі вони можуть побувати з різних причин у відрядженні. Не говорячи уже про адміністративно-управлінський персонал та керівників, які найчастіше бувають у відрядженнях. Які особливості оформлення відряджень для медзакладів — розглянемо у консультації
6248

Коли медпрацівники можуть отримати грошову допомогу при виході на пенсію

Вихід на пенсію в сучасних умовах може погіршувати матеріальний стан працівника. У медзакладів ситуація з цим останні роки не покращилася. Отже, отримати допомогу під час виходу на пенсію для працівника — неабияка поміч. Хто й коли має право на таку допомогу — в огляді
11105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді