Податківці нагадали особливості застосування штрафних санкцій за помилки у формі № 1ДФ
Податківці нагадали особливості застосування штрафних санкцій за помилки у формі № 1ДФ. Так, у разі уточнення реквізитів підприємства або зміни номера облікової картки найманого працівника до податкового агенту застосовують штраф, передбачений пунктом 119.2 Податкового кодексу України.
При поданні одного або одночасно декількох уточнюючих податкових розрахунків за формою № 1ДФ з метою виправлення помилок, які призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань, при цьому не пов’язані з перерахунком ПДФО, до податкового агента застосовується штраф у розмірі 510 грн. Тобто штраф накладається на сукупність порушень, а не на кожне окремо.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Аналогічна ситуація буде і при виявленні податківцями під час перевірки порушень у декількох формах № 1ДФ. У такому разі відповідальність буде застосовуватись до загальної кількості порушень.
Також податківці відзначають, що за неподання копій форми № 1ДФ за відокремлений підрозділ штрафних санкцій не передбачено.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
