Тонкощі нарахування відпускних на прикладі реальних історій
Такі роботи, як прання білизни, спецодягу, роботи з приготування їжі біля гарячих плит, жарових шаф, роботи з миття обладнання та інвентарю кухонь, можуть належати до робіт із шкідливими і важкими умовами праці. Тому, на робочих місцях машиніста з прання та ремонту спецодягу, кухаря (шеф-кухаря), кухонного працівника передбачили атестацію, під час якої встановлюють, чи є умови праці шкідливими і важкими.
Якщо результати атестації це підтверджують, то працівники мають право на певні пільги і компенсації:
- доплату до посадового окладу (4, 8 або 12%);
- щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 4 днів.
Розмір доплат та тривалість додаткової відпустки залежить від фактичних значень ступенів шкідливого (третього) класу і їх кількості.
За інформацією Управління Держпраці в Закарпатській області
Ми систематизували всі відомості про працівника, без яких неможливо розраховувати соцвиплати та відпускні. Новачки увійдуть у курс справи, а досвідчені бухгалтери освіжать у пам’яті найважливіші правила розрахунку середнього заробітку.
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
В основі розрахунку відпускних — середня заробітна плата. Її розраховуйте за Порядком № 100. Воєнний стан змусив законодавців вкотре внести зміни до правил розрахунку середньої зарплати. Тож розглянемо, як розрахувати середню зарплату для відпускних з урахуванням усіх особливостей воєнного часу
У статті все про святкові та неробочі дні у 2024 році + календар на 2024 рік
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
