Банк у стадії ліквідації: чи можна визнати кошти на рахунку безнадійною заборгованістю

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Реорганізація підприємства та її види

Заборгованість банку, який ліквідують, може вважатися безнадійною відповідно до вимог підпункту «з» пункту 14.1.11 Податкового кодексу України (ПК) лише після підтвердження ліквідації банку записом про державну реєстрацію його припинення у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань.

Банк у стадії ліквідації: чи можна визнати кошти на рахунку безнадійною заборгованістю

Тому кошти на поточному рахунку банку, який вивели з ринку та в нього триває процедура ліквідації, не можна визнати безнадійною заборгованістю (пп. «з» п. 14.1.11 ПК).

ДО ВІДОМА

Безнадійною заборгованістю є заборгованість за зобов’язаннями, щодо яких минув строк позовної давності (пп. «а» п. 14.1.11 ПК). Тож достатнім критерієм для визнання заборгованості безнадійною є сплив строку позовної давності щодо зобов’язання за такою заборгованістю.

Лист ДПС від 28.01.2020 № 326/6/99-00-07-02-02-06/ІПК

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Екологічний податок 2026: платники, ставки, приклади розрахунку

Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
175332

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8392

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17961

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді