За неофіційно оформлених чотирьох працівників Держпраці наклало на підприємство штраф 188 920 гривень
Як встановили інспектори, підприємство не подавало до ДПС повідомлення про прийняття на роботу відповідних працівників, не укладало з ними трудові договори, не сплачувало податки з отриманої заробітної плати, не подавало звіти про використання праці працівників. Фактично директор допустив до роботи найманих працівників без оформлення трудових відносин.
Спеціалісти Держпаці нагадують за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 10-кратному розмірі мінзарплати, встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення (ст. 265 Кодексу законів про працю України). Але якщо роботодавець сплатить 50% штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, таку постанову вважатимуть виконаною.
За інформацією управління Держпраці у Хмельницькій області
У консультації про розрахунок коригування до податкової накладної та причини коригувань, які податкова визначила для його складання. Наведемо умовні коди в розрахунку коригування, їхнє призначення та приклади складання розрахунків коригування з різними кодами («101», «102», «103», «104» і «301»)
Усі суб’єкти господарювання, що реалізують пальне, стали платниками акцизного податку. Навіть передачу пального виконавцеві за договором підряду податківці розцінюють як реалізацію. Тож фермери, які передають виконавцеві власне пальне за договором підряду, мають сплачувати акциз. Аби уникнути непорозумінь з податківцями, замість договору підряду укладіть договір оренди сільгосптехніки. Підкажемо, що врахувати
Оренда державної та комунальної землі є найбільш розповсюдженим речовим правом на неприватну землю. Проаналізуємо, які є варіанти оренди неприватної землі, від чого залежить вибір виду оренди та які вимоги висуваються до договорів оренди.
Консультація допоможе швидко заповнити звіт за формою № 1-підприємництво (річна) та дотриматися граничних термінів її подання у 2027 році
Допоможемо оформити договір про повну матеріальну відповідальність. Для прикладу розглянемо договір про матеріальну відповідальність працівника, якому для роботи видали матеріальні цінності (комп’ютер тощо). Розберемося, за яких умов укладають такі договори та як визначити, з ким укладається договір про повну матеріальну відповідальність
