За неофіційно оформлених чотирьох працівників Держпраці наклало на підприємство штраф 188 920 гривень
Як встановили інспектори, підприємство не подавало до ДПС повідомлення про прийняття на роботу відповідних працівників, не укладало з ними трудові договори, не сплачувало податки з отриманої заробітної плати, не подавало звіти про використання праці працівників. Фактично директор допустив до роботи найманих працівників без оформлення трудових відносин.
Спеціалісти Держпаці нагадують за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 10-кратному розмірі мінзарплати, встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення (ст. 265 Кодексу законів про працю України). Але якщо роботодавець сплатить 50% штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, таку постанову вважатимуть виконаною.
За інформацією управління Держпраці у Хмельницькій області
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
