Інструкції з охорони праці: хто розробляє і які вимоги до змісту

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Затверджує інструкції з охорони праці роботодавець і вони є обов’язковими для дотримання працівниками

Інструкції з охорони праці: хто розробляє і які вимоги до змісту

Втрата первинних документів через руйнування офісу

Кожен госпсуб’єкт забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

Інструкція містить обов’язкові для дотримання працівниками вимог з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією.

Інструкції розробляють на основі:

  • нормативно-правових актів з охорони праці;
  • технологічної документації підприємства;
  • експлуатаційної та ремонтної документації підприємств-виготовлювачів устаткування, що використовують на цьому підприємстві.

Затверджує інструкції роботодавець і вони є обов’язковими для дотримання працівниками.

Інструкції повинні містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких самими працівниками є обов’язковим.

Порушення працівником цих вимог роботодавець розглядає як порушення нормативно-правових актів з охорони праці та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.

Інструкції розробляють відповідно до переліку інструкцій, який складається службою охорони праці підприємства за участю керівників підрозділів, головних спеціалістів. Загальне керівництво розробленням/переглядом інструкцій покладається на роботодавця.

Інструкції повинні складатися з таких розділів:

  • загальні положення;
  • вимоги безпеки перед початком роботи;
  • вимоги безпеки під час роботи;
  • вимоги безпеки після закінчення роботи;
  • вимоги безпеки в аварійних ситуаціях;

Інструкції, які вводять в дію на підприємстві, реєструє служба охорони праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві. Видачу інструкцій також фіксують у відповідному журналі.

Примірники інструкцій видають працівникам безпосередніми керівниками робіт під час проведення первинного інструктажу. У кожного керівника структурного підрозділу підприємства має бути у наявності комплект примірників інструкцій, необхідних для працівників усіх професій і для всіх видів робіт.

Переглядають інструкції не рідше ніж один раз на 5 років. Для робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, не рідше ніж один раз на 3 роки.

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Матеріальна допомога на лікування працівнику підприємства

Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
31195

Реєстраційна заява платника ПДВ

У статті усе про реєстраційну заяву платника ПДВ: бланк реєстраційної заяви платника ПДВ, зразок реєстраційної заяви платника ПДВ, алгоритм заповнення заяви
89858

Виплата зарплати померлого працівника

У разі смерті працівника бухгалтерові необхідно визначити суму заборгованості перед померлим працівником, яку виплатити родичам померлого. Розглянемо, як оподаткувати й відобразити у звітності остаточний розрахунок суми, що належить померлому працівникові
169839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді