Випробувальний строк при прийнятті на роботу — право чи обов’язок роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Держпраці нагадує: якщо строк випробування працівника закінчився, а він продовжує працювати, то вважають, що працівник витримав випробування. Розірвати з ним трудовий договір можливо лише на загальних підставах.

Випробувальний строк при прийнятті на роботу — право чи обов’язок роботодавця

В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Зверніть увагу, встановлення випробувального строку ― це право роботодавця, а не обов’язок. Якщо роботодавець упевнений, що працівник упорається зі своїми трудовими обов’язками, то випробувальний строк не встановлюють.


За інформацією Держпраці у Донецькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Фінансова звітність підприємства: як скласти

Фінансова звітність — бухгалтерська звітність, яку зобов’язані подавати всі юрособи, які ведуть облік за національними або міжнародними стандартами обліку та звітності. У консультації експерт підкаже, які моменти врахувати бухгалтеру, щоб фінансова звітність була без помилок
189654

Календар бухгалтера 2026: січень

Щоб вдало почати рік, бухгалтеру варто пам’ятати про вчасну подачу звітності та планування часу. І помічником у цьому йому стане виробничий календар на січень 2026 та податковий календар на січень 2026
25750

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді