Держпраці оштрафувала роботодавця на 781 830 грн за використання праці робітників, трудові відносини з якими не оформлювали згідно з чинним законодавством.
За результатами інспекційного відвідування, здійсненого у 2018 році, за допуск до роботи семи працівників без оформлення з ними трудового договору підприємство було оштрафовано Управлінням Держпраці у Сумській області на 781 830 грн.
Трудові штрафи: граємо за новими правилами
Одним із основних видів діяльності зазначеного підприємства є виготовлення виробів із хутра. Інспекційне відвідування підприємства було проведено Управлінням Держпраці у Сумській області у 2018 році. За результатами заходу державного контролю інспекторами праці встановлено, що відносини, які склалися між роботодавцем та його семи працівниками, котрі працювали на умовах цивільно-правового договору, насправді мали трудовий характер. Зважаючи на це, суб’єкт господарювання мав би укласти із цими працівниками трудовий договір.
Відповідальною посадового особою Управлінням Держпраці у Сумській області було винесено постанову про накладення на підприємство штрафної санкції за використання неоформленої праці семи працівників. На момент скоєння порушення сума штрафу за одного неоформленого працівника становила 111 690 грн.
Не погодившись із рішення Держпраці, суб’єкт господарювання звернувся до суду з метою скасування постанови. Наразі Другий апеляційний адміністративний суд визнав постанову про накладення штрафу правомірною.
За матеріалами Держпраці
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
