Держпраці наголошує, що в рамках продовження карантинних заходів, необхідною умовою проведення виробничої діяльності на підприємствах є забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту. Роботодавець зобов’язаний безоплатно забезпечити працівників засобами індивідуального захисту, мийними, антисептичними, дезінфікуючими засобами.
Працівники мають бути проінформовані про небезпеки корона вірусної хвороби та профілактичні заходи, інформація про які розміщена на офіційному сайті Міністерства охорони здоров’я України.
Суб’єкт господарювання також зобов’язаний організувати максимально безпечне доправлення працівників до місця роботи та у зворотньому напрямку тощо.
Крім того не працедавцю не треба забувати про основні норми з охорони праці: на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.
Згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
Облікувати витрати на маски, антисептики, термометри і прибирання? Та ще й так, щоб уникнути ПДФО, компенсувального ПДВ і до того ж виконати норматив з витрат на охорону праці? Проблема? Ми її розв’язали⏩
За матеріалами з сайту Держпраці
