Працівника було звільнено з підприємства у жовтні 2014 року. Із 1 травня 2015 року його знову було прийнято на це саме підприємство. При цьому він не працював весь час з дати звільнення по дату повернення на підприємство та за ці періоди не сплачувалось ЄСВ. Це визначено на підставі Індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5. Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності такому працівнику?
ПРОБЛЕМА
Працівника було звільнено з підприємства у жовтні 2014 року. Із 1 травня 2015 року його знову було прийнято на це саме підприємство. При цьому він не працював весь час з дати звільнення по дату повернення на підприємство та за ці періоди не сплачувалось ЄСВ. Це визначено на підставі Індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5. Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності такому працівнику?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
РІШЕННЯ
Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).
Пунктом 2 Порядку № 1266 визначено загальний порядок розрахунку страхових виплат.
Як обчислюється сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
