Мінсоцполітики розповіло про особливості надання додаткової соціальної відпустки одиноким матерям
Мінсоцполітики розповіло про особливості надання додаткової соціальної відпустки одиноким матерям. Право на таку відпустку має:
- жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
- вдова;
- жінка, яка виховує дитину без батька (у т. ч. і розлучена жінка, які виховує дитину без батька).
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Для підтвердження права на відпустку жінка, яка виховує дитину без батька, має пред’явити будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Таким підтвердженням може бути рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, тощо.
Одинока мати втрачає право на додаткову соціальну відпустку в році реєстрації дитиною шлюбу або наявності відповідного рішення про надання їй повної цивільної дієздатності.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
