У зв’язку із скасуванням із 01.01.2015 збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства визнано таким, що втратив чинність, наказ ДПАУ «Про затвердження форми Розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства та Порядку заповнення розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства» від 01.12.2009 № 671
У зв’язку із скасуванням із 01.01.2015 збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства визнано таким, що втратив чинність, наказ ДПАУ «Про затвердження форми Розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства та Порядку заповнення розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства» від 01.12.2009 № 671.
Проте мінфінівський наказ набере чинність лише з 01.01.2018.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Адже відповідно до пунктів 18, 19 зазначеного вище Порядку заповнення розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства, у разі самостійного виявлення платником збору помилки, що міститься у поданому ним раніше розрахунку, такий платник зобов’язаний подати уточнюючий розрахунок із виправленими показниками. Останній подається за формою та за звітний період, у якому було допущено помилку, із розкриттям інформації про суму податкового зобов’язання в результаті самостійно виявлених помилок.
З урахуванням строків давності, визначених статтею 102 Податкового кодексу України (не пізніше закінчення 1095 дня , що настає за останнім днем граничного строку подання податкової декларації), кінцева дата можливого подання уточнюючого розрахунку суми збору на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства за останній звітній період — 31.12.2017.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
