19 вересня 2024 року відбулося чергове засідання правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, на якому прийняли рішення «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю» № 74.
Мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищать на 500 грн — з 2500 грн до 3000 грн. Підвищення стосуватиметься осіб, які мають щонайменше 7 місяців страхового стажу за останні 12 місяців, а також зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб.
Для людей без страхового стажу розмір допомоги залишиться на рівні 1500 гривень.
Нагадуємо, що Законом України від 21.09.2022 № 2622-IX передбачили, що під час дії воєнного стану тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 90 календарних днів (особам передпенсійного віку — не більше 360 к. дн.).
Раніше ж тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам не перевищувала 360 к. дн. (особам передпенсійного віку — не більше 720 к. дн.).
За інформацією Ніни Южаніної, Державної служби зайнятості
Джерело: Єдиний вебпортал органів виконавчої влади України
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
