Порядок прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міндоходів від 09.09.2013 № 453 (далі — наказ № 453) не застосовують щодо, зокрема, підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, у яких кількість осіб з інвалідністю становить не менш як 50% загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких осіб з інвалідністю становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці.
Зазначені підприємства та організації самостійно щороку станом на 01 січня надають банкам інформацію, що підтверджує такий статус.
Але наказом № 453 не встановлено граничного терміну подання банку інформації про кількість працюючих на підприємстві інвалідів. Водночас банки приймають від платників ЄСВ грошові чеки, платіжні доручення та інші розрахункові документи на видачу (перерахування) заробітної плати, на яку нараховують ЄСВ, та видають (перераховують) зазначені кошти лише за умови одночасного подання платником ЄСВ розрахункових документів (документів на переказ готівки) про перерахування коштів для сплати сум ЄСВ.
Тому, інформацію про підприємства та організації громадських організацій осіб з інвалідністю, у яких кількість осіб з інвалідністю становить не менш як 50% загальної чисельності працівників, і за умови, що фонд оплати праці таких осіб з інвалідністю становить не менш як 25% суми витрат на оплату праці такі підприємства/організації надають банку до надання документів на виплату (перерахування) заробітної плати.
Лист ДПС від 03.07.2020 № 2661/6/99-00-04-05-03-06/ІПК
