Депутати пропонують закріпити офіційне поняття стажування на суб'єктах малого підприємництва із такими особливостями:
- стажування оформлюють внутрішнім наказом роботодавця, без необхідності подавати повідомлення про прийняття на роботу;
- звільнити від сплати ЄСВ за найманих осіб на період стажування;
- звільнити від обов’язку вносити запис до трудової книжки особи, що проходить стажування;
- ввести обов’язок для роботодавця — в разі успішного закінчення стажування офіційно працевлаштувати таку особу. В разі неуспішного проходження стажування — видати довідку з обґрунтованою підставою відмови у працевлаштуванні.
