Вартість путівки на відпочинок, оздоровлення та лікування, у тому числі на реабілітацію осіб з інвалідністю, на території України працівника та/або членів його сім’ї першого ступеня споріднення, яку надає його роботодавець-платник податку на прибуток безоплатно або із знижкою (у розмірі такої знижки) один раз на календарний рік, не оподатковують ПДФО. Але за умови, що вартість путівки (розмір знижки) не перевищує 5 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. У 2020 році — це 70845 грн. Тобто 23615 грн на особу — на працівника, дружину та дитину.
Також вартість путівки не оподатковують військовим збором.
Членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення є її батьки, її чоловік або дружина, діти такої фізичної особи, у тому числі усиновлені (пп. 14.1.263 Податкового кодексу).
На період карантину можете надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін тривалістю понад 15 календарних днів. Оформити її допоможуть зразок наказу, настанови щодо строків та підстав, поради, як пояснити працівникам таку ініціативу роботодавця
За інформацією ГУ ДПС у Чернівецькій області
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
Розповімо, чому вигідно провести інвентаризацію до 31 грудня поточного року
У консультації про те, скільки добових можна виплатити, чим обґрунтувати підвищені добові та як оподатковувати добові, що нараховані понад податкову норму
Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
