Оскільки коефіцієнт застосовується до нарахованих сум: заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, то, у разі застосування норми щодо визначення бази нарахування єдиного внеску із розрахунку мінімальної заробітної плати, до додаткової бази нарахування (різниця між мінімальною та фактично нарахованою заробітною платою) коефіцієнт не застосовується.
Статті за темою
Усі статті за темоюПодаток на репатріацію: хто та коли його сплачує
Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
84783
Виплата дивідендів фізособам і юрособам 2026: податки та облік
Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
135483
Гранти для розвитку бізнесу 2026
Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
23473
Допомога фізособам, які постраждали під час війни: облік
Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
1051
Заява на додаткову відпустку на дітей: зразок і правила оформлення у 2026 році
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
4047
