Оскільки коефіцієнт застосовується до нарахованих сум: заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, то, у разі застосування норми щодо визначення бази нарахування єдиного внеску із розрахунку мінімальної заробітної плати, до додаткової бази нарахування (різниця між мінімальною та фактично нарахованою заробітною платою) коефіцієнт не застосовується.
Статті за темою
Усі статті за темоюБронювання працівників сільгосппідприємств
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
2386
Путівка та матеріальна допомога на оздоровлення одночасно
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
9834
Облік весняно-польових робіт
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
4720
Як діяти, якщо лікарняний припав на відпустку: роз'яснює експерт
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
2996
Антикорупційна декларація: нові правила для ЗОЗ
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
2919
