Мобілізовані працівники приватних підприємців залишились осторонь гарантій, передбачених частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України
Мінсоцполітики повідомило, що мобілізовані працівники приватних підприємців залишились осторонь гарантій, передбачених частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України. Отже, на них не розповсюджується гарантія збереження місця роботи, посади та виплата компенсації середнього заробітку.
Щоб встановити однакові гарантії для мобілізованих працівників незалежно від місця роботи, Мінсоцполітики опрацьовує відповідний законопроект.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
