ФОП-роботодавець помер: хто вносить запис у трудову про звільнення працівника

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Всі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносить роботодавець після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення. Всі записи повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

ФОП-роботодавець помер: хто вносить запис у трудову про звільнення працівника

Чинним законодавством не передбачено проведення запису у трудову книжку спадкоємцями померлого ФОПа.

Тому для встановлення факту припинення трудових відносин, відповідно до статті 232 Кодексу законів про працю України, необхідно звернутися з заявою до суду в порядку окремого провадження про встановлення юридичного факту.

За інформацією Держпраці у Рівненській області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2778

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135725

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді